近段时间，和剧烈波动的股市一样，媒体拉高声调强化的一个新概念是德国工业4.0，以及国务院公布的《中国制造2025》。

德国工业4.0催动着中国转型加速，中国制造2025计划是要用十年实现从制造业大国到制造业强国的转变，实现有质量的制造业立国。而这一目标，离不开一支强大的、训练有素的技工队伍的保障，离不开职业技术教育的支撑。

6月29日，在习近平总书记考察贵州省机械工业学校之后12天，张德江委员长，在十二届全国人大常委会第十五次会议的第三次全体会议上，作了全国人大常委会执法检查组关于检查职业教育法实施情况的报告。

此前，张德江担任执法检查组组长，在今年上半年先后到8个省（区、市），对职业教育法实施情况开展执法检查，还委托23个省（区、市）人大常委会按照执法检查工作方案，对本省（区、市）职业教育法实施情况进行检查。

有报道披露，这是我国职业教育法施行19年来，全国人大常委会第一次就此开展执法检查。也是全国人大常委会委员长第一次带队进行执法检查。

总书记在涉及扶贫攻坚的考察活动中，考察贵州的职业技术学校；委员长第一次带队执法检查，就是检查职业教育法施行19年来的情况。如此不谋而合表明，中国到了要靠软的投入、提升国力的关键时刻。

张德江说，从执法检查情况来看，职业教育仍然面临一些突出困难和问题，必须引起高度重视：对职业教育重要性认识仍然不足，职业教育不能满足社会对技术技能人才的多方面需求，职业教育经费稳步增长机制不够健全，教师队伍还不适应职业教育发展需要，企业办学的作用未能充分有效发挥，职业技能培训难以满足需求。

中国制造业要升级，离不开职业教育。国务院总理李克强的重要批示指出：加快发展现代职业教育，是发挥我国巨大人力优势，促进大众创业、万众创新的战略之举。

一个“战略之举”的实施，面临的“突出困难和问题”是职业教育与实际需求不匹配。这与德国和日本有一支优质技工队伍存在较大的差别，需要迎头赶上。

制造业高级技工缺口400余万人

中国国际广播电台的报道说，目前，我国拥有世界上规模最大的职业教育体系，每年有近千万学生从职业院校毕业走向社会。然而，企业却依然难以招到理想的技术工人，特别是那些技术过硬的高级技工。难怪有老总抱怨，媒体也不时议论，“30万年薪难招一名高级技术工人”、“研究生易找、好钳工难求”。

中高级技工的“年薪在15到20万左右吧。中高级技术工人比较难招，真正有技术含量的人要求也比较高，一般小企业他们也不会去。”浙江宁波一家小家电企业的经理卢先生如是说。他对中高级技术人才的紧缺感受深刻。他说，在制造业发达的江浙一带，面临中高级技工“招工难”的中小企业不在少数。而人社部一项统计也显示，我国仅制造业高级技工缺口就达400余万人。